A Ingredion confirmou abertura das inscrições para a 5ª edição do Global Talent for Operations Program, programa de trainees voltado para a área de Operações da companhia.
Com foco em desenvolver profissionais para posições estratégicas, o programa oferece vagas para sua unidade guaçuana, além da oportunidade de atuação em Balsa Nova e São Paulo e no México.
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Para participar, os interessados precisam ter concluído cursos nas áreas de Engenharias, Química, Administração, Gestão de Logística e correlatas entre junho de 2022 e julho de 2025.
As inscrições devem ser realizadas pela internet, através da plataforma própria da multinacional (CLIQUE AQUI), até dia 4 de abril.
Os requisitos são Inglês fluente e disponibilidade para mudanças dentro do país de residência e para viagens internacionais também são requisitos essenciais, já que os selecionados terão a oportunidade de atuar em projetos globais e participar de treinamentos especializados, incluindo capacitação oferecida pela Universidade de Winsconsin-Madison, nos EUA.
O programa tem duração de três anos, estruturado para maximizar o desenvolvimento dos participantes: o primeiro ano é dedicado às habilidades técnicas, o segundo ao aprimoramento das competências de liderança e o terceiro à gestão de processos.
Os trainees atuarão em diversas frentes da estrutura de Operações, incluindo Produção, Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, Confiabilidade/Manutenção, Melhoria Contínua, Engenharia, S&OP (Planejamento em Supply Chain), Logística e Compras.
“Na Ingredion, os trainees são protagonistas de seu desenvolvimento e têm a chance de liderar projetos estratégicos que impactam diretamente nossos resultados. Acreditamos que, assim, fomentamos a colaboração e a inovação, garantindo que cada profissional tenha a oportunidade de construir uma carreira de sucesso, com desafios multidisciplinares”, destaca Santiago Bellotti, Diretor de Recursos Humanos Ingredion América Latina.
O processo seletivo inclui triagem de currículo, teste de proficiência em inglês via vídeo entrevista, testes de matemática, raciocínio lógico, raciocínio verbal e competências, conversas com recrutador, entrevista com o Diretor de RH e, por fim, um painel com a Liderança de Operações.
Os selecionados receberão um pacote de benefícios competitivo, incluindo salário compatível com o mercado, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, previdência privada, participação nos lucros, auxílio-farmácia, Wellhub, day off no aniversário, auxílio-mobilidade e auxílio-mudança para candidatos que residem a mais de 100 quilômetros do local de trabalho.
