As inscrições seguem abertas até dia 22 de setembro, pela internet - Foto: Divulgação
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A Sylvamo abriu o período de inscrições para o seu Programa de Estágio e Trainee Master 2025, com um total 35 vagas para suas unidades de Mogi Guaçu, Luiz Antônio (SP)e Três Lagoas (MS).

As oportunidades estão distribuídas em 11 diferentes áreas (Industrial, Tecnologia da Informação, Comunicação, Comercial, Finanças, Florestal, Engenharia, Jurídico, Recursos Humanos, Suprimentos e Tributário), para candidatos com curso superior em diversos segmentos.

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Para participar, os candidatos precisam realizar seu cadastro, até o dia 22 de setembro, no site da vaga selecionada: estágio ou trainee master.

O programa de estágio conta com 27 vagas e não exige conhecimento do idioma inglês ou experiência prévia de trabalho. Já o programa Trainee Master conta com oito oportunidades e é focado em profissionais com experiência para atuarem em diferentes áreas da Sylvamo.

O processo seletivo para estágios conta com cinco etapas no total: inscrições, análise de pré-requisitos, teste on-line, bate-papo com RH e entrevistas on-line.

A seleção para trainee master, contempla sete fases: inscrições, análise de pré-requisitos, testes on-line, dinâmicas em grupo on-line com RH, dinâmica em grupo on-line com gestores, entrevistas on-line com finalistas e visita presencial à unidade.

Após estas etapas, os selecionados realizam o processo admissional para iniciar suas jornadas na Sylvamo, em janeiro de 2025.

Além de bolsa-auxílio compatível com o mercado, os selecionados ainda terão direito a benefícios como Bem-Estar assistência médica e odontológica, transporte fretado, restaurante, seguro de vida e vale alimentação/refeição, entre outros.

“Na Sylvamo, contamos com equipes e lideranças dedicadas e colaborativas que incentivam o desenvolvimento contínuo das pessoas. A companhia valoriza a pluralidade de ideias e pensamentos e acredita que cada pessoa é única, por isso, promove uma cultura inclusiva e diversa, na qual todas as pessoas se sentem bem-vindas, incluídas e valorizadas. Um time diverso trabalhando coletivamente para atingir um objetivo comum: ajudar a construir a trajetória da empresa de papel do mundo”, afirma Ana Tasca, diretora de Recursos Humanos.