Os interessados devem se inscrever pela internet, no site da empresa - Foto: GuaçuAgora
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A Ingredion abriu o período de inscrições a 4ª edição do Global Talent for Operations Program, seu programa de trainee da área de Operações, que inclui vagas para a unidade guaçuana da multinacional.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site da empresa, até dia 29 de março.

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Além de Mogi Guaçu, o processo de seleção também oferece oportunidades para as unidades de Balsa Nova (PR) e em Cali, na Colômbia.

A empresa busca por candidatos com nível superior completo entre julho de 2021 e julho de 2024 nos cursos de Engenharias, Química, Administração, Gestão de Logística e áreas correlatas. Também é necessário inglês fluente e disponibilidade para mudanças dentro da América do Sul e para eventuais viagens internacionais.

Os trainees poderão atuar em diferentes áreas pertencentes à estrutura de Operações, incluindo Manufatura, Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, Confiabilidade/Manutenção, Melhoria Contínua, Engenharia, S&OP (Planejamento em Supply Chain), Logística e Compras.

O programa de trainee da Ingredion tem duração de três anos: o foco no primeiro ano é o desenvolvimento de habilidades técnicas; no segundo ano, é aperfeiçoar competências de liderança e, no terceiro, aprender sobre gestão de processos.

Os trainees da Ingredion terão oportunidade de se conectar com pessoas do mundo todo, participando de projetos e treinamentos em diversas áreas, inclusive aperfeiçoamentos oferecidos pela Universidade de Winsconsin-Madison, nos EUA.

“Os trainees da Ingredion têm a oportunidade de colocar a mão na massa e são desafiados a conduzir projetos estratégicos, desenvolvendo habilidades fundamentais para os próximos passos de suas carreiras. Isso acontece porque somos uma empresa onde todos têm a oportunidade de fazer a diferença, colaborar e inovar. Todos mesmo, pois a Ingredion presa pela diversidade e conta com pessoas comprometidas em aprender, crescer e ter sucesso juntas”, explica Santiago Bellotti, Diretor de Recursos Humanos e Excelência Operacional da Ingredion para América do Sul.

Antes de serem escolhidos, os candidatos passam por triagem de currículo, entrevista com o RH, testes que avaliam a proficiência em inglês e o perfil de liderança e, finalmente, entrevista com a liderança executiva.

Entre outros benefícios, os selecionados terão acesso a salário compatível com o mercado, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, previdência privada, participação nos lucros, auxílio-farmácia, GymPass, day off no aniversário e auxílio-mobilidade e auxílio-mudança dentro do país – se você mora a mais de 100km de distância da localidade em que trabalhará.